RRHH y Consultoría Laboral

Nuestro principal valor añadido es ofrecer un servicio personalizado y orientado a cada cliente mediante el cual seamos un departamento más dentro de la empresa, asegurando la confidencialidad de la información y ayudando a mejorar la gestión del negocio.

En esta linea de negocio Medis se convierte así en su socio/asesor global de confianza.

RECURSOS HUMANOS

El área de Recursos Humanos de una compañía bajo el modelo de externalización permite a nuestros clientes disponer de las ultimas novedades en el ámbito de los recursos humanos. Medis dispone de herramientas y personal especializados para la optima gestión de este tipo de tareas cruciales para el desarrollo de las empresas.

Planes de retribución Flexibles, un sistema de retribución flexible permite a los empleados elegir los distintos elementos que componen una parte de su paquete retributivo en función de sus necesidades y preferencias individuales, optimizando al mismo tiempo su fiscalidad. Para la empresa, mejora su posición competitiva como empleador y da respuesta a la diversidad del colectivo al que permite flexibilizar su retribución pero atendiendo a las necesidades de cada momento.

Portal de empleados, la solución se basa en tecnología web, por tanto accesible desde cualquier explorador compatible, cuyo cometido fundamental es poner a disposición del empleado, información general de la empresa y personal de cada empleado.

  • Formación
  • Selección
  • Evaluación del desempeño
  • Planes de mejora de la productividad
Recursos Humanos

CONSULTORÍA LABORAL

  • Asesoramiento a Empresas, area laboral, defensa juridíca, representación y defensa en area fiscal y contable.
  • Asesoramiento a Emprendededores, forma juridica más apropiada, fuentes para financiar tu proyecto, gestión laboral, gestiones y trámites ante la administración.
  • Soporte juridico a tu proyecto para tu mayor seguridad y confianza.
  • Servicios para Particulares, prestaciones de la Seguridad Social y Desempleo.
  • Asesoramiento y Defensa de Derechos Laborales, Condiciones de trabajo, Despidos, Colectivos de trabajadores.
  • Contratación Laboral
  • Gestión de Nóminas
  • Seguros Sociales
  • Asesoramiento en materia de Convenios Colectivos
  • Asesoramiento contratación alta dirección, regímenes especiales, clausulas contractuales avanzadas y especiales
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Informes de costes salariales, cuadros de mando, imputación de costes, etc.
  • Asesoramiento y Gestión Tributaria, declaraciones de Renta, requerimientos e inspecciones de Hacienda.
  • Afiliación (abonando una cuota mensual podrán recibir asesoramiento, y una serie de ventajas en la tarifa mensual. Al mismo tiempo la primera consulta es gratuita)
Consultoría laboral