RRHH y Consultoría Laboral
Nuestro principal valor añadido es ofrecer un servicio personalizado y orientado a cada cliente mediante el cual seamos un departamento más dentro de la empresa, asegurando la confidencialidad de la información y ayudando a mejorar la gestión del negocio.
En esta linea de negocio Medis se convierte así en su socio/asesor global de confianza.
RECURSOS HUMANOS
El área de Recursos Humanos de una compañía bajo el modelo de externalización permite a nuestros clientes disponer de las ultimas novedades en el ámbito de los recursos humanos. Medis dispone de herramientas y personal especializados para la optima gestión de este tipo de tareas cruciales para el desarrollo de las empresas.
Planes de retribución Flexibles, un sistema de retribución flexible permite a los empleados elegir los distintos elementos que componen una parte de su paquete retributivo en función de sus necesidades y preferencias individuales, optimizando al mismo tiempo su fiscalidad. Para la empresa, mejora su posición competitiva como empleador y da respuesta a la diversidad del colectivo al que permite flexibilizar su retribución pero atendiendo a las necesidades de cada momento.
Portal de empleados, la solución se basa en tecnología web, por tanto accesible desde cualquier explorador compatible, cuyo cometido fundamental es poner a disposición del empleado, información general de la empresa y personal de cada empleado.
- Formación
- Selección
- Evaluación del desempeño
- Planes de mejora de la productividad
CONSULTORÍA LABORAL
- Asesoramiento a Empresas, area laboral, defensa juridíca, representación y defensa en area fiscal y contable.
- Asesoramiento a Emprendededores, forma juridica más apropiada, fuentes para financiar tu proyecto, gestión laboral, gestiones y trámites ante la administración.
- Soporte juridico a tu proyecto para tu mayor seguridad y confianza.
- Servicios para Particulares, prestaciones de la Seguridad Social y Desempleo.
- Asesoramiento y Defensa de Derechos Laborales, Condiciones de trabajo, Despidos, Colectivos de trabajadores.
- Contratación Laboral
- Gestión de Nóminas
- Seguros Sociales
- Asesoramiento en materia de Convenios Colectivos
- Asesoramiento contratación alta dirección, regímenes especiales, clausulas contractuales avanzadas y especiales
- Prevención de Riesgos Laborales
- Informes de costes salariales, cuadros de mando, imputación de costes, etc.
- Asesoramiento y Gestión Tributaria, declaraciones de Renta, requerimientos e inspecciones de Hacienda.
- Afiliación (abonando una cuota mensual podrán recibir asesoramiento, y una serie de ventajas en la tarifa mensual. Al mismo tiempo la primera consulta es gratuita)